Transformez l’expertise de votre cabinet en contenus LinkedIn réguliers, sans passer vos semaines à les rédiger.

Nicolas LecarriConsultant indépendantTransformation managériale et conduite du changement

« J’étais assez sceptique au départ, surtout sur la capacité d’une IA à produire quelque chose que j’accepterais vraiment de publier sous mon nom.

Les deux premiers textes m’ont d’ailleurs conforté dans cette idée : c’était propre, mais ce n’était pas vraiment moi. J’ai fait pas mal de retours sur le vocabulaire et certaines tournures que je n’emploie jamais.

Après quelques ajustements, ça a nettement changé. Sur les huit derniers contenus, j’en ai publié six presque tels quels. Je continue évidemment à relire, mais je ne repars plus d’une page blanche à chaque publication. »

Julien HamouAssocié, Northbridge SearchRecrutement de cadres et dirigeants

« Ce qui me faisait hésiter, ce n’était pas tellement l’automatisation en elle-même. C’était le risque de voir sortir quelque chose d’approximatif sous le nom du cabinet.

Dans notre métier, les meilleurs exemples viennent souvent de situations clients qu’on ne peut évidemment pas raconter telles quelles. On a donc posé dès le départ des règles très claires : ce qu’on peut utiliser, ce qu’on anonymise et ce qui reste complètement hors périmètre.

Et surtout, rien n’est publié sans notre validation. C’était non négociable pour moi, et c’est ce qui m’a permis d’utiliser le système sereinement. »

Thomas VignalDirigeant, Avelis ConseilConseil en organisation, 7 collaborateurs

« J’avais peur que ce soit encore un logiciel à paramétrer.

Je m’imaginais déjà devoir apprendre à écrire des prompts, créer des modèles, comprendre une nouvelle interface et finalement y passer presque autant de temps qu’avant.

En réalité, Guillaume a récupéré nos supports et nous avons travaillé ensemble sur les premiers contenus. On lui indiquait ce qui sonnait juste, ce qui ne nous ressemblait pas et ce qu’il fallait éviter.

Aujourd’hui, notre partie est simple : on fournit de la matière quand on en a, puis on relit et on valide. C’est beaucoup moins « outil » et beaucoup plus accompagné que ce que j’avais imaginé. »

Élodie CaronFondatrice, Sillage ConseilQVCT et prévention des risques psychosociaux

« Sur nos sujets, un raccourci peut rapidement devenir problématique.

Les premiers contenus étaient plutôt bons sur la forme, mais j’ai dû reprendre plusieurs formulations parce qu’elles simplifiaient trop certains sujets. On a passé du temps à préciser notre vocabulaire, ce qu’on voulait dire et aussi ce qu’on ne voulait surtout pas laisser entendre.

Aujourd’hui, je corrige beaucoup moins.

Je ne cherche pas un système où j’appuie sur un bouton et où tout est publié automatiquement. Je veux continuer à relire. En revanche, ne plus passer deux heures à construire chaque publication change clairement les choses. »

Inès El AmraniFondatrice, Humae RHDRH à temps partagé

« Je ne vais pas prétendre qu’un post LinkedIn fait tomber des missions tout seul.

En revanche, un ancien contact m’a récemment écrit après avoir vu une publication sur l’intégration d’un nouveau manager. On n’avait pas échangé depuis presque deux ans.

On a repris contact, puis la conversation a dérivé vers un problème qu’ils rencontraient dans leur équipe et un éventuel accompagnement.

Est-ce que cela deviendra un client ? Je n’en sais rien. Mais je sais que je n’aurais probablement jamais pris le temps d’écrire ce post moi-même.

Pour moi, la valeur est surtout là : rester présente dans l’esprit des bonnes personnes sans passer mes soirées à préparer du contenu. »